Кадровое агентство Mind Hunter

Когда какой-либо компании или просто ИП требуется определенный специалист, проще всего запросить на этот счет кадровое агентство. Эта организация на профессиональном уровне занимается поиском работника необходимой специализации по ряду критериев. Обязательно учитываются профильное образование, опыт работы на некоторых должностях и личные способности. Для подбора лучшего специалиста кадровые агентства постоянно обновляют свои базы данных.

О том, как именно работает та или иная компания, понять детальнее можно только после работы с ней. С этой целью рекруты могут выполнить несколько собеседований с руководством компании, а могут обойтись простым резюме. Лучшим будет являться то агентство, которое подойдет к подбору не формально, а с полным пониманием всех запрашиваемых нюансов. Одним из лучших является агентство «Mind hunter».

Особенности работы этой компании

Стандартные методы оценки применяются где угодно, но не здесь: главный метод поиска – интеллектуальная оценка параметров и персоналий по собственным алгоритмам. В ее рамках проводятся максимальный сбор информации и требований по профессионалу в виде цикла плотных собеседований с персоналом, напрямую заинтересованным в искомом специалисте, анализ необходимых качеств и умений. После этого составляется «карта» сотрудника – с перечнем качеств, мотивации и важных личностных особенностей человека. После этого выполняется анализ базы данных и подбор оптимальных лиц.

Параллельно оцениваются страницы в социальных сетях и проверяются отдельные пункты рекомендаций и резюме. После первого приближения выполняется письменное тестирование на ряд тем для кандидатов. Каждая вакансия получает свое лучшее решение с 3-х месячной гарантией. При этом возможны такие варианты (узнать детали и варианты можно, связавшись с рекрутерами):

• стандартный объем (рядовые должности и младшие «управленцы»);
• уровень исполнителей (высшие «управленцы» и специалисты уникального уровня и возможностей);
• срочный поиск (любая вакансия за минимальное время).

Медицинский персонал

Подбор производится и для высококвалифицированного врачебного состава – например, УЗИ-специалистов. Кадровое агентство способно найти такого врача за считанные дни – и создать поток пациентов одной его грамотной и оперативной работой. Учитываются отзывы пациентов и коллег с предыдущего места работы, опыт и личный уровень знаний (модели аппаратов и датчиков, прохождение обучения), в определенной степени даже харизма. Широта критериев и аналитических методов подбора играют важное значение – лучший врач находится за дни, если не часы.

Главными достоинствами кадрового агентства «Mind hunter» в деле поиска специалиста по выполнению УЗИ являются:

• мощная база данных и опыт работы свыше 5 лет;
• после изучения требований предложение включает десятки специалистов;
• возможна бесплатная замена кандидата, а оплата услуг рекрутеров – только после трудоустройства;
• стоимость оказания услуг – приятные, условия оплаты – гибкие, действует система акций и скидок.

Автор: Люся Кукушкина